ในขณะที่ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียเผชิญกับอัตราการว่างงานต่ำกว่าชาวอเมริกันผิวขาวและผิวดำ สถิติเพียงอย่างเดียวนี้ปิดบังช่องทางอื่นๆ ที่พวกเขาประสบกับตลาดงานในเชิงลบ จากข้อมูลของสำนักสถิติแรงงาน (BLS) คนงานชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียมี อัตราการว่างงาน 3.1% ตรงกันข้ามกับอัตราการว่างงานโดยรวมของสหรัฐฯ ที่ 3.6% พนักงานผิวขาวมีอัตรา 3.2%
แม้ว่าชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย
จะมีอัตราการว่างงานต่ำที่สุด แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะประสบกับการว่างงานในระยะยาวมากกว่ากลุ่มประชากรอื่นๆ ระยะเวลาการว่างงานเฉลี่ยอยู่ที่ 31.7 สัปดาห์ในปี 2564 โดยผู้ชายเอเชียมีความยาวสูงสุดที่ 33.1 สัปดาห์
ซึ่งตรงกันข้ามกับ 31.7 สัปดาห์สำหรับผู้ชายผิวดำและ 28.4 สัปดาห์สำหรับผู้ชายผิวขาว ผู้ชายฮิสแปนิกรายงานต่ำสุดเป็นอันดับสองที่ 27.1 สัปดาห์
เมื่อเดือนที่แล้ว ตัวเลขเหล่านี้เพิ่มขึ้นเป็น 46.2 สัปดาห์สำหรับผู้ชายชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย และ 33.9 สัปดาห์สำหรับผู้หญิงชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย ตามรายงานที่ใช้สถิติ BLS จาก Equitable Growth
สิ่งนี้ก็เป็นความจริงเช่นกันในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ (2007-10) เมื่ออัตราการว่างงานสำหรับคนงานชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียนั้นต่ำที่สุดในกลุ่มประชากรใด ๆ แต่ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียต้องเผชิญกับอัตราการว่างงานระยะยาวสูงสุด
ตามรายงานของซานเชซ คัมมิง ผู้ร่วมเขียนรายงาน ยิ่งคนว่างงานนานเท่าไหร่ ก็ยิ่งยากสำหรับลูกจ้างที่จะได้รับการจ้างงานอีกครั้ง “แล้วถ้าเป็นเช่นนั้น มักจะได้ค่าจ้างที่ต่ำกว่า”
สาเหตุบางประการ
ของความเหลื่อมล้ำอาจรวมถึงอุปสรรคด้านภาษา เนื่องจากชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียส่วนใหญ่ไม่ได้พูดภาษาอังกฤษโดยกำเนิด อีกประการหนึ่งคือแรงงานที่เกิดในต่างประเทศจำนวนมากต้องการให้บริษัทของตนสนับสนุนวีซ่า ซึ่งเป็นข้อกำหนดเพิ่มเติมที่บางคนต้องเผชิญเมื่อหางาน
นอกจากนี้ยังมีเชื้อชาติที่หลากหลายในหมวดหมู่กว้างๆ ของ “ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย” ทำให้ง่ายต่อการวาดค่าเฉลี่ยให้เป็นจริงสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียทุกคน เมื่อมีความแตกต่างกันอย่างมากระหว่างกลุ่มย่อย
ผู้หญิงเนปาลในปี 2020 เช่นทำน้อยเท่ากับ 46 เซนต์ต่อหนึ่งดอลลาร์ที่จ่ายให้กับชายผิวขาวที่ไม่ใช่ชาวสเปน อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงชาวไต้หวันทำเงินเกิน 20 เซ็นต์ โดยทำเงินได้ 1.20 ดอลลาร์ต่อหนึ่งดอลลาร์สำหรับผู้ชายผิวขาวที่ไม่ใช่ชาวฮิสแปนิก
Colvin บริจาคเงิน $1,000 ให้กับ EE Smith High School
“ในฐานะที่เป็นกระทิงทองคำ ในฐานะสมาชิกและผลิตภัณฑ์ของชุมชนนี้ ฉันขอขอบคุณทุกคนที่เรายืนหยัดบนไหล่ ซึ่งปูทางให้เราอยู่ในตำแหน่งนี้” โคลวินกล่าว “เราขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำ เราขอขอบคุณสำหรับการลงโทษเมื่อจำเป็น … เราขอขอบคุณสำหรับการขุดบ่อน้ำในขณะที่เราได้รับประโยชน์จากน้ำ”
ศิษย์เก่า Golden Bulls วางแผนที่จะทำให้ Sports Hall of Fame ดำเนินต่อไปในแต่ละปี
บราวน์กล่าวว่าการเสนอชื่อสำหรับผู้ได้รับการเสนอชื่อในระดับต่อไปจะเปิดจนถึงวันที่ 31 สิงหาคมคณะกรรมการริเริ่ม Sports Hall of Fame จะตรวจสอบการเสนอชื่อและประกาศผู้ได้รับการเสนอชื่อต่อไปในช่วงปลายฤดูใบไม้ร่วง
McPhaul กล่าวว่า “ชุมชน Fayetteville มีความสำคัญมากในการแสดงให้เยาวชนของเราเห็น ไม่ว่าคุณจะมาจากไหน ไม่ว่าพ่อแม่ของคุณจะทำเงินได้มากแค่ไหนหรือไม่ก็ตาม หากคุณทำงานหนักคุณก็ทำได้เช่นกัน” McPhaul กล่าว “คุณห้ามใครบอกคุณไม่ได้หรอก”
ในสัปดาห์นี้ ประมาณ 85% ของเส้นทางขยะในวันจันทร์ของ Waste Pro ถูกรวบรวมตรงเวลา และประมาณ 25% ของเส้นทางในวันอังคารถูกรวบรวมทันที ผู้จัดการเมือง Russ Blackburn กล่าว
“พวกเขา (Waste Pro) อาจช้ากว่าสามหรือสี่สัปดาห์” แบล็กเบิร์นกล่าว
เมื่อสองสัปดาห์ก่อน สภาเทศบาลเมืองตกลงที่จะหยุดการรีไซเคิลอย่างไม่มีกำหนด “เพื่อหลีกเลี่ยงวิกฤตด้านสาธารณสุข” ดังนั้น Waste Pro จึงสามารถเพิ่มคนขับ 12 คนเพื่อช่วยตามเก็บขยะ
ฉันสามารถนำขยะไปส่งที่จุดรับส่งสะดวกได้หรือไม่
ไม่ได้ ผู้อยู่อาศัยสามารถทิ้งขยะรีไซเคิล ของเสียในสวน และสิ่งของขนาดใหญ่ที่ศูนย์รับส่งสะดวก ซึ่งเปิดทุกวัน 07:30 น. ถึง 18:30 น. ที่หัวมุมถนน Cameo Boulevard และ Crosstown Parkway
ศูนย์นี้ไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นสถานที่รวบรวมขยะโดยกรมคุ้มครองสิ่งแวดล้อมแห่งฟลอริดา
ต้องใช้เวลานานกว่าสามเดือนที่เหลือจนกว่า FCC จะเริ่มเก็บขยะเพื่อขอรับใบอนุญาต Dave Peters
ผู้จัดการโครงการขยะมูลฝอยกล่าว
credit : nousnepaieronspasvosdettes.com bluesdvds.com bostonsdd.com coloquiosdelapuntadelamona.org
